现在想要评职称的人,除了发论文，职称专利或技术报告也“算数”且在评职称中占很大比重. 由于职称直接关系着科技人员的待遇及晋升机会,所以现在很多人在自身条件达到评职称要求的情况下都会不遗余力评职称，但职称评价体系中过多侧重于科研项目和论文发表上,导致很多科研人员将大把的时间花在发论文上。
目前职称专利已加入绝大多数企事业单位的职称评定体系，起到了进一步激发科研机构和文化事业单位创新活力的作用，使其真正变成科技创新。
所谓的评职称专利中的专利包括三种，一个是发明，一个是外观设计，一个是实用新型。其中，发明专利指的是你创作了一些新产品，从而申请专利；实用新型则是在一些原有的产品上进行改动创新，这样也可以申请专利；再则，外观设计则是你对一个的产品的外形进行了一个全新的设计。
不同的专利的授予权也不同，授予时间也大相径庭，为了激发人们的创新思维，近年来，我国在职称评定中添加了专利授予这一类别，只要你是获得了国家许可的专利就可以在评职称的时候加分。这个政策的推出很好的推动了人们对发明创作的热情，激发设计人的新活力，创造力。可以说，评职称专利是百利而无一害。
对于很多在事业单位上上班或者是从事教师行业的人们来说，每一年都需要进行一定的职称方面的考核，那么这种考核为什么会变得如此之重要呢？虽然在单位升职的方法有很多，但是在当今竞争激烈的社会，如果你没有背景，没有钱，即使你非常优秀，你也可能被埋没。如果你希望展现自己的才华，那你首先得让别人关注到你。而评职称则是比较好的一个方法。
通过评职称专利你可以获得更多的机会，能够获得更多的优惠政策，这个不说很多人都懂。从中可以见得专利评职称对于很多人来说作用是非常明显的，甚至在评职称中获得更多的优势。当然，如果你并不擅长这方面，可以选择找专利代写。专利代写能够为你具有针对性的撰写具有一定水平的专利内容，最终能够使得你获得专利方面的加分。
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