南京万通汽车学校“3+2学前教育”，万通汽车教育，针对新入学的学员，注重责任意识的培养，推出专业教育、养成教育、法律教育、素质拓展训练等为主要内容的“3+2学前教育”。培养学员正确的世界观、人生观和价值观；培养学员积极进取、团结协作、奋发有为的思想意识，培养学员朝气蓬勃、健康向上的行为习惯。
职班老师人性化管理，万通汽车教育，实行专职班老师人性化管理，全面负责学员在校期间的学习与生活。学习上，老师通过与学员的近距离接触，了解掌握学员学习的情况，及时与授课老师沟通，帮助做到因材施教；生活上，老师对学员无微不至，做到既贴心服务又细心管理。
南京万通汽车学校项目驱动实战训练，实训练技术，实战练能力，万通汽车教育始终坚持实训为技能培养的重要手段，通过企业项目式导入教学，让学生接受实践训练。万通汽车教育通过举办多种赛事来带动学生的实战训练，以赛促练、以赛促学，让学生在比赛平台得到锻炼，形成比学赶超的学习氛围。
技能知识达标过关，在各模块教学过程中，万通汽车教育穿插阶段项目达标测试、十项全能过关训练来检验各阶段的学习成果，不合格即重新学习，学生毕业前进行毕业综合实战训练，通过企业项目整体实战来对学生的整体技能进行提升，培养社会需要、企业欢迎的汽车高级技能人才。
南京万通汽车学校以创就业为导向，实行手脑并用、做学结合的教学模式。以汽车构造为基础，从实际需求出发构建专业课程，注重学以致用，着眼于学员动手能力的培养和理论知识的升华。
南京万通汽车学校为提高实训质量，确保学员能学到真正的汽修技术，学院建立了高级轿车、汽车电喷、柴汽油发动机、汽车变速器、汽车美容、多媒体网络教育中心等现代化的实训室十多个，可同时容纳2000多名学生的进行实训课程。
南京万通汽车学校新模式：是指在汽修行业中传统的观念和方式所发生的变化和模式的改变。如传统的汽修一保、二保、大修等，转变为2万/4万/6万/10万公里保养，基本上没有大修的概念了。包括在汽车维修技术方面的理念，如七分保养、三分更换、七分检测、三分维修等。传统的镗缸、磨轴、曲柄校正等技术已经逐渐抛弃。替代而之的是电脑检测、部件更换技术。同样，传统的师傅带徒弟的人才培养模式也已转变为新技术掌握、现代汽修维修理念、维修过程的规范、标准等人才培养新标准和新模式。
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