南京万通汽车学校创新“目标激励式五段教学法”：
一阶段：导入任务+分析步骤+剖析知识；
二阶段：跟随操作+攻克知识/难点/障碍；
三阶段：分段操作+掌握关键+强化技巧；
四阶段：完整实训+完成工作+熟练掌握；
五阶段：检查回顾+举一反三/应用自如。
南京万通汽车学校在教学思想上打破传统教育思路——“先知后行”，采用“目标激励式五段教学法”，按照“实践——理论——实践“的步骤，就简去繁，由易及难，表里结合，循序渐进，使学员在“目标激励”的体验学习中达到“行知合一”，提升自身动手能力和综合思考能力。
南京万通汽车学校创立“理实一体化”实战教学。
变“学员被动学习”为“学员主动学习”，变“教师单边讲授”为“师生互动教学”，变“传授知识模式”为“激励学习模式”，变“释疑教学”为“设疑教学”，变“普通课堂教学”为“创设情景教学”。
在倡导科学教学方法的同时，学校注重学生责任意识的培养，推出“专业教育、校纪校规教育、法制法规教育、晨训、素质拓展训练”等为主要内容的“三教三训”。培养学生正确的世界观、人生观、价值观，使学生自觉养成积极进取、团结协作、健康向上的思想意识。同时，学校把学生安全工作放在一位，高度重视学生的安全保卫工作，建立信息化监控系统，实行保安24小时巡逻、老师晚间查房安全管理制度，真正做到无缝隙安全管理，确保学生安全，让每一位学生家长安心、放心。南京万通汽修学校携手中、美、德、日、韩等品牌汽车制造商，推出“万人订单式培训计划”，先后与长安汽车、奇瑞汽车、天津一汽、比亚迪、北京现代等40000余家用人单位达成长期合作协议。同时采用全国独有“就业+创业”模式，不仅保障学子轻松就业，更帮助他们自主创业、成就事业。
南京万通汽修学校以汽修教育研究院为依托，组建了一支在汽车在运用技术、汽车检测与维修、汽车4s应用、汽车电控、汽车美容装潢等领域，既有丰富实践经验，又有精湛理论水平的精英级“双师型”师资团队。并从全国各大汽车企业和著名高校选聘技术高手，从全国各知名高校、著名汽车企业聘请的知名汽修专家，专业知识及教学经验丰富、阅历深厚。高水平的师资团队针对教学过程中学生感到汽车原理枯燥难懂，知识点难背难记，易产生厌学、畏难情绪的现状，创立“理实一体化”实战教学法，改变传统教育中理论知识与实践分开的模式，让学生边实践边理论，侧重于实践操作，激发学生学习兴趣，充分发挥学生主体作用。另外，采用“目标激励式五段教学法”，由易及难，循序渐进
，使学生在“目标激励”的体验学习中达到“行知合一”。
南京万通汽车学校
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