材质丁苯胶	用途电器密封
厂家(产地)厂家(产地)4963	品牌品牌9378

高压胶管规格及型号怎么归类
钢丝编织和钢丝缠绕的产品不仅仅是在工艺上有区别的具体的使用情况和部分规格型号也有所区别
 1、钢丝编织规格范围：dn5mm～dn102mm。
   工作温度：油类-40℃～100℃，空气-30℃～50℃，水乳液+80℃以下。
 2、钢丝缠绕胶管规格范围：dn6mm～dn305mm，工作温度：-40℃～120℃
    常适用于较高压力的工作状况，其高耐工作压力可达70-120mpa
高压软管如装备在要害部件上，主张对其进行守时查看或替换。高压软管有必要穿插或作业时能够与机械外表发作冲突的当地，运用软管夹或绷簧等维护设备，防止高压胶管外层遭到损害。橡胶软管有必要曲折时，曲折半径不宜过小，应大于9倍外径。胶管与接头联接处应有一段大于管子外径2倍的直线段。另外推荐煤矿常用高压胶管规格。
常常有人说，企业文化是个筐，什么都可以往里面装。但是，从本质来说，企业文化是组织在发展的过程中，形成的共同价值信仰和共同行为方式，体现在企业经营活动的细微之处，无声无息，潜移默化，成为一种自觉的认知与行为。
企业组织中影响企业文化的因素有领导行为、制度规范、先进人物、典礼仪式、教育培训等，以及综合性形成的企业氛围，但这些并不是企业文化的本身。相当多的企业，没有从根本上进行修炼，误把形式当内容，舍本求末。我们常见那些把口号贴满墙，却不注重价值塑造与纠正的企业，缺乏柔性，缺乏对人的关照，没有感召力，没有吸引力，照样造不出好产品，照样走向消亡。其原因就是企业缺乏健康的文化，而不是简单的经营失败。
企业文化主要体现在企业是如何对待员工的，如何对待客户的。以人为本，关爱员工，把员工当亲人，这是一种家的文化，会使人感觉到温暖，愿意在公司里呆下去。倡导员工是衣食父母，公司就是家，要求管理人员，为员工提供服务，帮助员工成长进步，这样的企业，自然会吸引到员工，也不会有所谓的劳动力紧张。对客户负责，就是对社会负责，客户的利益高于一切。

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李先生
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