育杰教育告诉您春招和秋招的区别
一、春招人数相对减少，但大多数银行招聘人数仍上千。
银行春季招聘是对秋招的补录，当秋招人数不满或年后有员工离职后，银行就需要再招录一些人员。因此，银行春季招聘人数会相对少些。尽管如此，很多银行还是会拿出可观的招录名额，广大考生要尽力抓住机会，一举成功！
二、银行春季招聘考试时间早，更需提前备考。
春招一般从公告出来到笔试只有一个月左右的时间，而在3-4月这个时期，很多在校毕业生忙于毕业的相关事宜，造成无暇备考或备考效果不佳的结果。而各大银行秋招考试多在9-10月，备考时间有接近两个月，相对比较充裕。因此，对于参加银行春招的考生而言，一定要认真准备，这样才会有更大的胜算。
三、银行春季招聘考试内容大致相当，掌握考点一劳永逸。
春招和秋招虽说在招考时间和招聘流程方面有些不同，但从考试内容上讲别无太大区别。
考试题型有单选题，多选题，名词解释，简答题，计算题及论述题等，具体考试内容包括：行政职业能力测试，英语，银行专业知识，综合知识，性格测试等。
育杰教育春招备考方案
开始阶段：行测专项突破
行测知识的特点是技巧多、方法多、题型多，需要提前复习，掌握其考察的基本题型以后，才能通过大量的题目进行巩固和提升，不断提升对题目的敏感性，提高做题速度。特别是一些固定的题型，比如牛吃草问题、鸡兔同笼问题、行程问题、利润问题等，要重点掌握其原理和方法。
第二阶段:综合知识巩固提升
综合知识一般考察形式比较简单，主要是一些记忆性和理解性的知识，往往以单选题或者多选题的形式出现，这部分内容复习起来比较简单，需要的是记忆和理解即可，考生只要能够掌握其中考察的重难点分布状况，进行记忆即可。
第三阶段：冲刺提升
在最后的冲刺阶段，最需要的就是进行大量的题目练习，巩固理论知识和提升做题速度，不断提升自己的时间观念，才能更好的应对笔试。
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