金九旺季，苏州声测管温经理却像是处于寒冬，需求疲软，成交不济;按理来说应该是最佳减产的时节。但是现实却并非如此，因为这种或那种的缘由，苏州声测管温经理厂家的出产积极性并未显着削弱。虽然高温气候对有些苏州声测管温经理厂家的出产会有些影响，但从月度排产状况来看，产值实践削减有限。但苏州声测管温经理厂家会经过标准调整、品种分配来补偿维修的影响。更有甚者，在维修的一起苏州声测管温经理厂家的产值反而较上月还有增加，经销商订货量也没有削减。
　　当时从苏州声测管温经理价格和原材料来看，大中型苏州声测管温经理厂家还是“有利可图”，所以苏州声测管温经理厂家当时出产压力较大，因而8月苏州声测管温经理厂家方面全体产值依旧处于偏高状况。但这种急于求成的做法，只会让苏州声测管温经理行业在产能泥沼中越陷越深。因为短期的盈余并不能改动钢铁行业的窘境，当时经济增加对钢材消费强度逐渐降低，而钢铁产值却仍在增加，供大于求对立仍然杰出;钢价屡创新低，全行业主营业务仍然亏损，出产经营局势恶化，资金链紧绷这已经成为钢铁行业的新常态。
　　回忆曾经在节能目标和行政问责步步紧逼的状况下，各地“拉闸限电，突击冲刺”的戏码屡次上演，在地方政府雷厉风行的手法下，的确有一大批中小苏州声测管温经理厂家被逼关停。但那“一刀切”的做法必定引发一些社会对立和不稳定要素。而从苏州声测管温经理厂家类型来看，多是民营小钢企。折让销售商认为曾经的各种都是为了帮助大中型钢企排除异己，抢占市场吗?
　　或许这种说法有些过火，但成果的确有这样的影响。如今工信部又推出新方针，经过施行产能置换来化解产能疑问。这样一来，政府仅起监督效果，苏州声测管温经理产能目标交易只在钢企与钢企之间进行;但从当时的状况来看，方针真实执行起来还有很多阻止，并不能从根本上处理产能问题。

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沧州市泰裕峰钢管销售一部
温经理
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