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淮北野外拓展培训公司,淮北野外拓展训练公司

2018/7/2 20:46:06发布98次查看

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淮北野外拓展培训公司,淮北野外拓展训练公司哪家好? 常常听到关于企业难做的问题,无外乎都是关于员工的思想、忠诚度之类的。那么有时候就需要对员工进行一次户外拓展训练了。户外拓展培训发展到今天,以成本相对低、效果相对好、口碑相对不错的三个相对存活至今,并以快速发展的事态迅速占领培训市场。
不管是什么形式的培训,都希望在大目标和个人之间达成一种共识。那就需要心理训练,这是一个提升企业员工核心价值的训练过程,很多时候会被人理解成“洗脑”。可是它带给人的效果和作用是正方向的:它能激发员工的的潜能,强化个人心理素质,加激发团队高昂的工作热情和拼搏创新的动力,使团队之间,企业之间更有凝聚力。
另外一个重要的目的,那就是团队合作训练。很多时候,团队成员作为一个独立的个体,具有独立的思维能力,在为达到目标的前提下,每个人的想法以及做事方式不尽相同,这个时候就需要塑造一种团队活力,来推动组织成长的增值课程。
一:拓展公司制定拓展方案流程:
1、前期调查。包括对内部人员的身体状况,是否参加过同类活动,是否能够在预计时间参加等进行调查。此外也包括对拓展培训机构的资历和能力的调查比较。
2、确定参加企业军训拓展的时间。包括参训季节、参训天数,这对于课程提供方非常有用。
3、参训人数。每次参加的人数过多过少都不利于课程设计和培训实施,绝大多数的培训基地能够宽松的接待和项目轮换能力在100人以内,人多了虽然也可以安排,但课程一定会受到影响,人数过多分批参加虽然增大了组织方的工作量,但效果会好些,不过分批参训学员间对有些活动规则互相保密也很重要。
4、选择拓展训练基地。风景优美,设施齐全的基地固然好,但有特色、设施普通的基地也是拓展训练活动的不错选择,如果时间较短的课程,选择距离为1个小时左右车程的基地也比较合适,太远也是一个影响课程的因素,每年都会有哪种“早晨出发晚上回来’’的参训队伍对路途情况估计不足,本应上午开始训练,结果出现来到基地正好午餐的现象,可以想象这种培训课程的实施情况会有多糟。最好能够提前一周在同一时段对路程状况进行确认。
5、培训目标的确定。对全体员工参加还是部分员工参加?哪些人在一批参加?如果是沟通课程和培养团队精神的课程,人员组成复杂些反倒有利于课程实施,但主题课程最好主体参训人员与之符合为好,如对销售人员的激励课程就具有很强的针对性。

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