几乎所有的日企招聘时都会有日语能力的要求，想在日企里拥有更大的个人发展空间，具备一定的日语能力是基本条件。而日企的高级管理层大多为日本人，也非常需要精通日语和熟悉日本商务xi惯的人才来充实一般管理层及辅助性管理工作。所以日语能力考或者是素有日语托业之称的j．test，成了大多数有志于进军日企者必须面对的第1关。到日期上班到达时间，入职者需要留出空余时间，一般提前10分钟到为最-好。如果太早到的话，负责的人很有可能因为有其它的工作在身，不能马上过来应对。开始工作的时间指的是结束准备马上进入工作状态的时间。入职第1天就给人良好的印象那是再好不过了。与面试时一样，整洁是非常重要的。尽可能整理好发型，避免使用香水、美甲油以及其他装饰品。尽量避免由面试到入职首日发色的改变，如黑色变为茶色。到达工作地点以后，和最-先看到的人打招呼、叫出之前会面过程中听到的人的名字，打听他的所在之处。
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