动力原则
　　要使每一次保安勤务都达到高效率，确保安全，就要有动力激励每一名保安人员的工作热情，使他们都能主动、自觉地投身到工作中去。常见的动力主要有精神动力、经济动力和信息动力等。例如把勤务的安全与否与保安人员的经济利益挂钩，昌邑保安，利用经济上的奖惩，激励保安人员尽心尽职做好岗位工作的积极性，限制不利于保护对象安全和保安任务完成的行为。在保安勤务的组织实施中，全职保安，要善于运用这些动力不断提高保安人员的积极性和创造性。
1、呼叫对方时，先报自己岗位，再呼对方，并在最后讲“收到请回话”。
　　2、收接方回话后，找工作保安，呼方要简明扼要地将情况讲清楚，收接方收到情况或信号后，应回答“清楚”或“明白”。
　　3、用对讲机讲话时应使用规范礼貌用语，严禁用对讲机粗言秽语、开玩笑或谈与工作无关的事情。
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宋志程
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