以事设职、才职相称的原则
　　这一原则就是根据保安工作的实际需要，金盾保安，设置工作职位，银行保安，再把胜任这个职位工作才能的人放到这个职位上去。要防止因人设事、人浮于事，以及轻率用人、滥竿充数的现象发生。保安服务公司是企业，故一定要体现效益原则，从实际情况出发，根据工作的需要和公司自身的条件，进行人员调整，充分发挥个人和企业整体的效能，超级保安，才能有效地防止各种内耗现象的产生和有损企业形象的事故的发生。
服务性
　　保安行业是一种为社会提供各种安全服务的企业部门，这就决定了保安勤务本身具有服务性特点，不过保安勤务的服务不同于社会其他行业的服务，高密保安，它是向社会提供安全保障的一项特殊服务，既不完全等同于公安机关向整个社会提供的安全保卫和治安管理的服务，又在一定程度上协助了公安机关治安部门的工作。
　　因此，我们说它是一种特殊的社会服务。
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