你必须要把握住的春招“四大机遇”：
1.春招高潮期。2月中旬至3月底为春招的高潮期，参与招聘的企业会在这段时间集中开启简历投递，这是你需要把握住的*一波机会。
2.公务员考试。3月至4月为公务员省考和各地市考，比起国考，不仅考试难度降低了，招收岗位和人数也多了很多，对于许多同学来说考回家乡，从事公职也是一条不错的出路，公务员作为铁饭碗也是一个值得考虑的就业选择，这是你可以把握住的第二波就业机会。
3.春季招聘会。4月至5月为春招的企业招聘会时期，尽管参加春招的企业总体数量不及秋招，但还是会有不少企业在春招设置招聘会，说不定这些招聘岗位中会有不错的在等待着被你收入囊中，这是你可以把握的第三波就业机会。
4.事业单位招聘。5月是部分事业单位的集中招聘期，与公务员类似，事业单位范围比较广泛，招聘机会也多，关键就看你能不能抓住。这是春招的第四波就业机遇。
今年的春招提前开始啦，很多大公司已经放出职位开始招聘了。春招的职位在数量上确实不如秋招的多，质量上良莠不齐，名企较少。但是校招职位更多是为应届生量身订造，因为那时候应届生面临毕业，因此数量和秋招区别不大。所以，春招是有大把的机会！由于春招时间短，所以有的企业不会像秋招那样发布招聘公告、网申、开宣讲会、笔试、面试，这样走一遍全套的招聘流程，春招的招聘程序会相对简洁和快捷很多，比如取消笔试或是将面试压缩为一轮。
春招主要针对的是2018年毕业的校招补录，以及2019届的暑期实习岗。其实在秋招中就能一举拿下满意offer的同学并不多，大部分同学处于“零offer”的状态，还有一部分同学也并没有拿到足够满意的offer。所以那些对秋招不满意的同学也就成了春招的主力军。除此之外，伴随十二月份考研、考公的结束，部分考研失败的同学也会踏上春招这条不归路，还有很多年底毕业的海归也会投身到春招大军中。相比秋招，春招的同学构成更加多样，而且大家都有了秋招的经验，面试技巧更加老道，如果是校招小白，一定要选择企门私人订制求职服务，不然无疑是毫无竞争力的炮灰。
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