6月9日重庆“才聚智成”营销类、服务类、文职类、管理类专场招聘会
6月7日重庆工业、电子、汽车、物流、地产建筑物业、装饰建材行业专场招聘会
6月6日重庆商场百货、酒店餐饮、快消品行业专场招聘会
重庆2017第四届西南地区人才博览大会
6月份招聘会计划安排一览表
2017-05-23江苏招聘会1
除了在年初要提前做好招聘规划工作，在人才市场旺季时，投入充足的资源补充人力需求的大部分外，在淡季时也要针对性的采取一些措施。以下是小编为大家整理的企业应对淡季人才招聘招数，希望能帮到你哦，更多内容请浏览
每年的冬天，专场招聘会，人才市场都会进入招聘淡季，找工作的人寥寥无几，但用人部门每天都跟在屁股后面要人，hr部门往往被逼的鸡飞狗跳的。原因无非是：有能力和经验的，早在三、四月份的黄金时间就已经名花有主了，剩下的，江苏省中高级专场招聘会，要么是一些跳槽专业户、职业求职者，或是一些应届毕业生，无任何工作经验，况且，各岗位目前对于人才的渴求高于以往甚多，都希望新近员工能够很快进入到工作状态。
6月20日重庆商场百货、酒店餐饮、快消品行业专场招聘会
6月16日重庆“才聚智成”营销类、服务类、文职类、管理类专场招聘会
6月15日重庆应往届毕业生专场招聘会
6月14日重庆工业、电子、汽车、物流专场招聘会
6月13日重庆商场百货、酒店餐饮、快消品行业专场招聘会
重庆2017重庆全城联动大型招聘会
确定阶段性招聘重点。经过前期的需求盘点，相信可以挤出不少的水分，但工作还没结束，还要继续和用人部门沟通。一是沟通招聘条件的设置，年初提的条件半年也没有人来应聘，要不是招聘专员没有发布招聘消息，要不就是人才市场上就没有这样的人。要求太高的争取降低招聘条件，对岗位描述进行再设计，要用求职者看得懂的语言告诉求职者这个职位是做什么的。二是沟通招聘的重点：什么岗位，江苏省高级人才专场招聘会，招聘多少人，先到多少人，江苏省中高级人才招聘会，后到多少人，最迟什么时候到岗等等，明确告诉用人部门在招聘工作中遇到的困难，现在只能选择一些重点岗位进行招聘。
专场招聘会,天津鑫华人力,江苏省中高级专场招聘会由天津鑫华人力资源服务有限公司提供。专场招聘会,天津鑫华人力,江苏省中高级专场招聘会是天津鑫华人力资源服务有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取新的信息，联系人：奚青华。

---

天津鑫华人力资源服务有限公司
奚青华
13820116939
天津市河西区友谊路天达里17门101