金税三期系统是我国税收管理信息系统工程的总称。围绕着“一个平台、两级处理、三个覆盖、四个系统”的总体目标而建立。　　一个平台，指包含网络硬件和基础软件的统一的技术基础平台；　　两级处理，指依托统一的技术基础平台，逐步实现数据信息在总局和省局集中处理；　　三个覆盖，指应用内容逐步覆盖所有税种，覆盖所有工作环节，覆盖国地税局并与相关部门如工商、海关联网；　　四个系统，指通过业务重组、优化和规范，逐步形成一个以征管业务系统为主，包括行政管理、外部信息和决策支持在内的四大应用系统软件。
（税务绩效考核管理软件系统）
做好纳服工作要增强干部素质，优化人力资源。在征管改革的大前提下，打造全职能办税服务厅和全面优化办税流程两项重要措施，使纳税人需要到税务机关办理的涉税事项，全部要在办税服务厅内一站完成，让纳税人进了一扇门，办完所有事。这就对办税服务厅人员的业务能力及素质提出了新的更高要求，这就需要配置集知识型、技术型、专业型、礼仪型于一身的复合型税务人才，在加强办税服务厅工作人员的思想教育，稳定办税服务厅人员队伍的同时，实行办税服务厅人员定期交流换岗制度，调动办税服务厅人员工作积极性，让年轻的、有知识的、素质高的税务人员基本上都要到办税服务厅工作一段时间。这样做有利于他们熟悉税收业务流程，体会纳税人和税务人员的辛苦，更好地为纳税人服务，不断提高工作效率。
（税务绩效考核管理软件）
奇博科技开发的金税三期办税服务大厅绩效考核管理方案根据管理要求建立起科学的月度或季度、年度考核体系；可以通过系统目标分解流程进行层级分解、细化和分类，明确履行职能的具体要求、完成的标准和时间节点；并且实现关键指标的量化考核，为各单位设定明确的工作目标，实现考核的公平公正；同时基于pdca（计划-执行-实施-检查-处理）模式，结合工作量定制，实现闭环的考核全流程管理；还可以实现各单位进行工作资料上报的基础功能，单位领导以及各科室实时掌握各部门工作动态；软件系统自动进行绩效数据大集中，生成各类统计分析报表及图表，为领导管理提供决策支持
（税务绩效考核管理软件）
（税务绩效考核管理软件）
（税务绩效考核管理软件系统）

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