公司分类
　　家政公司一般分成多种，服务型、中介型和会员型。
　　员工属于公司管理和培训，由公司发工资，服务项目以钟点工为主；
　　优势：统一管理，员工的控制度比较好，客户服务满意度较高；
　　劣势：1、公司运作需要按照劳动法来实施，运行成本较高，承担的风险较大；
　　2、员工的积极性并不高，且在非工作时间会去接私活，专业家政，长时间下去，又会反过来影响到正常工作的效率和质量；
　　3、员工工作时间难以满负荷，做钟点的服务，一般每天工作量都不会多于6小时，大部分在4-5小时，这样一个员工每月的实际工作时间大约在130小时左右，这样算下来1500元的工资不算低哟。
　　概念就比较简单，收集大量家政员工的信息资料，然后推荐给客户，收中介费而已。这类公司大部分是以介绍12小时或24小时制的保姆、月嫂或养老人员为主。
　　优势是：成本低，风险小，利润可控，不需要花更多时间去搞管理和培训；
　　劣势是：员工队伍很不稳定，生意的波动也很大，与客户之间的关系相对较弱。
职业保姆
　　有初、中、高级之分。普通中级以上的服务员工，她们一般都是从事家政服
　　家政服务
　　务工作较长时间，其中也有技能考评非常的新员工，她们的心态及服务意识较好，接受能力强，又有一定的家庭服务工作经验，一般来说，家政，中级以上的服务员工，在家务打理的条理性、主动性方面较好，家政加盟，她们比较熟悉家庭的生活习惯、卫生标准及饮食口味，家政培训，对婴幼保育方面也有一定的服务经验，能独立担当日常家庭事物的打理。请中级以上的服务工，她们会很快进入服务状态，比请初能服务工要省心些，但她们不足的地方是极少数人有些“油条”。
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