广州威诚保安有限服务有限公司对公司保安人员本身作出突出抓队伍、抓思想、抓工作的核心管理模式，对受保单位或人员，要做到定人、定岗、定职责。
广州威诚保安服务有限公司的保安人员综合素质相对较高，执业能力强，有职业道德。公司规范有序发展的根本是有相应的保安员教育培训制度，及保安规范管理制度。
广州威诚保安服务有限公司将以“服从服务于市场经济的发展，服从服务社会治安综合治理”为提前，为社会各界提供专业化、有偿的安全防范服务。为提高员工的安全防范意识及处突能力，规范以下如遇员工违纪的处理程序，条理清晰，广州保安员，处理完善。
编内、外员工违纪处理方法：
    值班保安发现编内、外员工违纪时必须立即制止，礼貌说明违纪原因并且收缴员工证，保安员，报管理人员到场跟进处理罚款事宜。编内员工违纪时，收缴员工证并告知违纪原因，如果未按规定携带员工证，暂扣证件并要求限时用员工证换回证件，经高层管理人员见证核实记录姓名、部门，保安员证，移交人力资源部处理。编外员工违纪时，先检查证件并收缴，同时告知违纪原因，报管理人员协调相关部门跟进接手处理事宜。对于态度蛮横，撒泼耍赖，拒不交出证件等行为可适当采取另外办法（态度严肃、坚持原则，可适度加重语气，但是讲话不得有侮辱性字眼，保安员，尽量避免接触对方身体，不得有推搡和恐吓行为，禁止使用武力）。
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