6月20日重庆商场百货、酒店餐饮、快消品行业专场招聘会
6月16日重庆“才聚智成”营销类、服务类、文职类、管理类专场招聘会
6月15日重庆应往届毕业生专场招聘会
6月14日重庆工业、电子、汽车、物流专场招聘会
6月13日重庆商场百货、酒店餐饮、快消品行业专场招聘会
重庆2017重庆全城联动大型招聘会
宣传与准备
人力资源部门在宣传上要做的是全局工作，比如：
?  制作好的招工宣传内容，包括招工简章、宣传片等，印制宣传文章附在招工简章背面，让传单真正有信息可读，成为最丨好的公司广告方式；
?  有必要时用各种形式（组织放电影、电台、电视台播放、纸质媒体报道等）进行正规、公开宣传；扩大公司的公众影响力；
?  制作招工人员的培训资料，让每一个招工人员成为我们最丨好的宣传员；
?  充分挖掘、汇总用工需求；
?  根据工作人员情况进行合理、完备的分工；
?  准备好各类招工所用材料、工具。选好时间、地点、方式等。
6月9日重庆“才聚智成”营销类、服务类、文职类、管理类专场招聘会
6月7日重庆工业、电子、汽车、物流、地产建筑物业、装饰建材行业专场招聘会
6月6日重庆商场百货、酒店餐饮、快消品行业专场招聘会
重庆2017第四届西南地区人才博览大会
6月份招聘会计划安排一览表
2017-05-23江苏招聘会1
除了在年初要提前做好招聘规划工作，在人才市场旺季时，投入充足的资源补充人力需求的大部分外，江苏省大型人才招聘会，在淡季时也要针对性的采取一些措施。以下是小编为大家整理的企业应对淡季人才招聘招数，希望能帮到你哦，更多内容请浏览
每年的冬天，人才市场都会进入招聘淡季，找工作的人寥寥无几，但用人部门每天都跟在屁股后面要人，hr部门往往被逼的鸡飞狗跳的。原因无非是：有能力和经验的，早在三、四月份的黄金时间就已经名花有主了，剩下的，江苏省大型人才互动招聘会，要么是一些跳槽专业户、职业求职者，专场招聘会，或是一些应届毕业生，重庆联动大型专场招聘会，无任何工作经验，况且，各岗位目前对于人才的渴求高于以往甚多，都希望新近员工能够很快进入到工作状态。
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