《人力资源管理》《行政管理》《公共关系》《法律》《广告学》专业 一、职业前景： 1。人力资源管理：人力资源是当前热门学科之一，而我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作，如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的，特别是人力资源方面的人才，更令一些企业求贤若渴。辽宁省人才中心甚至表示每年将拿出10万元，用于培养人力资源方面的高端人才。 2。行政管理：本专业培养具备行政学、管理学、政治学、法学等方面知识.能在党政机关、企事业单位、社会团体从事管理工作以及科研工作的专门人才。 3。公共关系：本专业培养适合市场经济需求，德智体美全面发展，具备扎实的公共关系专业知识和良好的职业道德修养，专门从事组织机构公众信息传播、关系协调与形象管理事务的、咨询、策划和实施的复合型人才。能从事政府部门、企事业单位或社会团体的信息咨询传播管理工作，以及教学科研工作。 二：南京大学自学考试特点： 1、学习课程少,13门课程合格即可毕业申领本科学历证书,计划1年考完; 2、通过率高:不考高等数学,大学英语可换考,由考前复习范围强化辅导。 3、每年1月4月、7月10月考试,每次报考4科; 4、考试平均通过率达90%以上; 5、可获全国重点大学(南京大学)毕业学历,符合条件可以申请学士学位; 6、有较强的灵活性,收费低廉,业余学习深造7、职业定义:行政管理类工作,人力资源管理。 8、学历过硬:高等教育自考学历证书,教育部网上电子注册,含金量高 三：证书效用 成绩全部合格者,颁发教育部电子注册的自考本科学历证书,国家承认学历,符合条件者可授予学士学位。同时,此证书也得到欧、美、日本等二十多个国家认可,出国留学深造、工作均有效。 四:各专业课程 行政管理专业：课程:马克思主义基本原理概论/中国近现代史纲要/英语(二)/当代中国政治制度 西方政治制度 公共政策 领导科学 行政组织理论/行政法与行政诉讼法(一)财务管理学/企业管理概论/普通逻辑 人力资源管理专业：课程:中国近现代史纲要、马克思主任基本原理概论英语(二)现代管理学 管理系统中计算机应用(含实践) 3+1劳动关系学 工作分析人员素质测评理论与方法招聘管理薪酬管理绩效管理职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理 公共关系课程设置 人际关系学2.公共关系口才3.现代谈判学4.公共关系案例5.市场6.危机传播管理7.组织行为学8.现代企业管理9.现代媒体总论10.人力资源管理11.企业文化12.创新思维理论与方法13.广告运作策略(7-13任选四门，共10门课程) 南京大学自考本科一年制培训辅导班，请选择驰宇教育，真正自考专家