中外互译的高级专业人才缺失对翻译行业的发展也造成了一定的阻碍，个别翻译领域的缺口达到了百分之九十以上。尤其对于医学翻译、生物翻译、法律翻译、等专业性强，翻译，客户要求质量高的翻译文档来说，更是在翻译质量的保障上困乏无力。物竞天择适者生存，市场规律是公平的。只有注重诚信和翻译品质，不断提升翻译人员的综合素质和管理水平的翻译公司才能在未来的翻译行业竞争中处于不败之地。
在现实的翻译工作中会产生数量与质量，时间与要求等之间的矛盾。解决这一矛盾的关键在于：1、必须彻底转变经营理念;2、善于定期的收集和分析客户的反馈信息，寻找自身存在的缺陷和薄弱点，苏州翻译公司哪家好，及时地发现问题和解决问题，不断的在服务质量上超越别人，苏州翻译社哪家好，也超越自我。
其次，在当今以注重综合服务素质为主导的市场中，苏州翻译，知行翻译对员工服务意识的培养倍加重视。早已超出了一般性“微笑服务”的要求。
1.合理的安排时间
在动笔翻译之前，就要制定一份合理的工作时间表，保证我们的翻译进度，与交稿的时间没有太大的偏差。在翻译过程中，出现时间偏差时，及时作出合理的调整。
2.质量监测
翻译人员翻译的同时，较审人员也要及时对译文的质量及时作出评估。在出现质量问题时，及时作出调整。
3.变化管理
有时候在翻译项目进行中，客户的要求可能会临时改变，对于这些始料未及的变化，翻译人员要投保持头脑冷静，作出适当的调整，应对不同的需求。
一家翻译公司，是否能够及时应对客户的变化，也是对翻译公司实力的综合考验。条理化的翻译流程，能够使翻译团队及时应对不同的翻译状况。
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