人才引进落户基本条件
(一)享受国wu院特殊津贴人员和省级以上专业技术拔尖人才;
(二)年龄50周岁以下，具有高级专业技术职务或具有硕士以上学位的;
(三)年龄40周岁以下，具有全日制普通高校本科以上学历的;
(四)男年龄50周岁、女年龄45周岁以下，具有中级专业技术职务，聘用期或签订劳动合同3年以上并已履行满1年，由该用人单位按规定缴纳养老bao险费满1年以上的;
(五)年龄40周岁以下，具有全日制普通高校专科学历且聘用期满三年的。
人力资源管理zui好知道的定律:shou因效应shou因效应，是人与人第yi次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位的效应。shou因效应也叫shou次效应、优先效应或第yi印象效应。个体在社会认知过程中，通过“第yi印象”zui先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。 第yi印象作用zui强，持续的时间也长，比以后得到的信息对于事物整个印象产生的作用更强。酒与污水定律酒与污水定律是指把一匙酒倒进一桶污水，得到的是一桶污水；如果把一匙污水倒进一桶酒，得到的还是一桶污水。在任何组织里，几乎都存在几个难弄的人物，他们存在的目的似乎就是为了把事情搞糟。zui糟糕的是，他们像果箱里的烂苹果，如果不及时处理，它会迅速传染，把果箱里其他苹果也弄烂。
hr管理者的眼睛可要睁大一些，要把60%的眼光的放在10%的人才身上，把15%的眼光留给70%的庸才，把剩下的25%的眼光坚定不移的盯住20%的小人。要趁那匙污水还没发臭之前，你要做的就是把污水与酒隔开，同时，你也要想方设法让这滴污水改造成一滴酒，像变魔术一样把他悄悄的净化，即使倒进了芳香甘chun的美酒里也不会坏了口味，反而增添了雅兴，这就是zui好的效率！
根据《通知》，已就业毕业生可直接到gong安部门办理落户手续，不需再到人社部门开具落户通知书，减少了办事环节。对在本市已落实用人单位的毕业生，在完成就业情况网上登记后，持bi业证、就业报到证（已派遣到用人单位）、与用人单位签订的就业协议书或劳动（聘用）合同、户口迁移证、居民身份证到单位所在地派出所办理户口迁移、落户手续。其中，市南区、市北区、李沧区、崂山区、城阳区和黄岛区生源毕业生在本市就业的，到家庭所在地派出所办理户口迁移、落户手续。对未落实就业单位，报到证签发回户籍地的青岛生源毕业生，须持就业报到证、户籍所在地毕业生就业主管部门出具的落户通知书、户口迁移证、入学前迁出地gong安派出所出具的迁出证明、居民身份证到家庭所在地派出所办理落户手续。什么是正式员工和劳务派遣正式职工是指在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。
三，关心孩子，帮他合理学习
上学，学习是主要目的。谁都想让孩子学习好。这个“好”，我认为应该是指孩子自身的提高。刚入学的孩子，水平不一样，有的学前学的多，有的可能一点没有学。入学的第yi个月，是孩子，家长和老师zuitou痛的一个月。各种不适应，加上学习任务的加重，足以让大家晕头转向。这时就比谁的定力好了，不要着急，慢慢来，帮孩子合理学习。shou先是作业，一开始，作业少，孩子写作业也还新鲜，所以不用家长怎么管。时候长了，就不行了，不想写了，家长就要和他一起写，可不是给他写，（呵呵，这种家长还是有的）。也不用刻意陪着，你可以找一本书坐在旁边看，你可以时不时的看一眼作业，但不要指出他作业中错误，这样就打断他的思路啦！当然啦，如果发现他的不良习惯，yi定及时指正，例如，坐姿就是要从娃娃抓起的。周末是孩子放松的时候，这时的作业如果能让他主动完成就好了，（但那是不太可能的哦！）放放手，在家长的建议之下，让他试着自己安排一下时间，可能第yi周他会先玩，别生气，到了周日晚上他就着急了，这才有了下周日你教育他的好题材。（有点阴哈）
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