创业创新的两创精神是海尔文化不变的基因。
昊雄不变的观念基因既是对员工个人发展观的指引，也是对员工价值观的约束。“永远以用户为是，以自己为非”的观念基因要求员工个人具备两创精神。
昊雄是所有利益相关方的昊雄，主要包括员工、用户、股东。
每个员工都在不同的自主经营体中为用户创造价值，从而实现自身价值，企业价值和股东价值自然得到体现。
每个员工通过加入自主经营体与用户建立契约，显示器支架，从被管理到自主管理，diy显示器支架，从被经营到自主经营，实现“自主，液晶显示器支架，自治，自推动”，这是对人性的充分释放。
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