优 秀的企业团队的所有成员都应该相互非常熟悉，知根知底。《孙子兵法》中云：“知己知彼，百战不殆”，在企业团队中，团队成员都非常清醒的认识到自身的优劣势，同时对其他成员的长处和短处也一清二楚，这样可以很好的避免团队成员之间因为相互不熟悉而造成的各种矛盾、纠纷，迅速提高团队的向心力和凝聚力。
现在，国内许多大学生选择创业，他们选择的合作伙伴也多是同学、朋友、校友，但是还是很快就失败了。为什么呢？因为他们选择的合作伙伴虽然都是他的“熟人”，但是他的那些“熟人”之间是缺乏交流、沟通的，说到底，还是团队成员是相互陌生的。甚至在许多校园bbs上，笔者看到某个同学有一项新发明，或者是好创意，立即广发“英雄贴”，虽然都是同龄人，但是毕竟没有共同经历过“血与火”的考验，这样的团队成员之间是缺乏凝聚力的。
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选择拓展培训时应遵循这样一个原则：拓展培训的品质比价钱更重要。品质好的拓展培训看似贵其实便宜，品质差的拓展培训看似便宜其实贵，因为一次无效的拓展培训造成的损失远比直接支付的拓展培训费用要高得多。此外，拓展训练不同于其它有形的产品，有其特性所在：一、拓展培训的实施是在选择后发生的，不利于选择; 二、拓展培训是无形的，看不到，摸不着;三、拓展培训的效果是隐性的，并且有着后延性和持续性;四、拓展培训的收益是无法具体衡量评估的。拓展培训行业兴起于21世纪初，在中国已经有了十多年的发展，尤其是近几年越来越多的企业公司开始注意到自己的团队建设上来，拓展培训行业也繁荣起来，越来越多的人看到了这个行业的市场前景。但是由于拓展培训的低门槛性，拓展培训公司的水平良莠不齐。
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