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需要注意的是，3c标志并不是质量标志，而只是一种最基础的安全认证。3c认证主要是试图通过“统一目录，统一标准、技术法规、合格评定程序，统一认证标志，统一收费标准”等一揽子解决方案，彻底解决长期以来中国产品认证制度中出现的政出多门、重复评审、重复收费以及认证行为与执法行为不分的问题，并建立与国际规则相一致的技术法规、标准和合格评定程序，可促进贸易便利化和自由化。
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中质环宇sa8000的主要内容:1、童工不得使用或者支持使用童工。2、强迫性劳动不得使用或支持使用强迫性劳动，也不得要求员工在受雇起始时交纳“押金”或寄存身份证件。3、歧视不得因种族、社会阶层、国籍、宗教、残疾、性别、性取向、工会会员或政治归属等而对员工在聘用、报酬、培训、升职、退休等方面有歧视行为。4、惩戒性措施不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱。5、工作时间在任何情况下都不能经常要求员工一周工作超过48小时，并且每7天至少应有1天休假;每周加班时间不超过12小时，且应保证加班能获得额外津贴6、工资企业支付给员工的工资不应低于法律或行业的zui低标准。7、健康与安全应为员工提供安全健康的工作环境，采取足够的措施降低工作中的危险因素，尽量防止意外或健康伤害的发生;为所有员工提供安全卫生的生活环境，包括干净的浴室、洁净安全的宿舍，卫生的食品存储设备等。8、管理系统高层管理阶层应根据本标准制定公开透明、各个层面都能了解并实施的符合社会责任与劳工条件的公司政策，要对此进行定期审核。
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中质环宇以下是企业推行iso9000的典型步骤，可以看出，这些步骤中完整地包含了上述五个过程：○ 原有质量体系识别、诊断;○ 任命管理者代表、组建iso9000推行组织;○ 制订目标及措施;○ 提高管理意识和质量意识训练;○ iso9001标准知识培训;○ 质量体系文件编写○ 质量体系文件宣传、培训、发布、试运行;○ 内审员培训;○ 内部质量体系审核;○ 管理评审;○ 质量管理体系完善和改进;○ 申请认证。
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