遴选路线图
2009年,中组部、人力资源社会保障部印发的《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》,明确将公开遴选作为从基层选拔领导机关公务职员的一种方式,要求“各级党政领导机关要有计划地面向下级机关公务职员进行公开遴选”。
2011年中*央机关统一组织开展公开遴选公务职员试点,2012年转入正式实施。
2013年,中组部、人力资源社会保障部印发了《公务职员公开遴选办法(试行)》,公务职员公开遴选工作进入制度化、常态化的轨道。全国各省区市均开展了公开遴选公务职员工作。
适合谁?
1)有志顺利通过公开遴选公务职员笔试的考生;
2)希望强化笔试学科模块知识、扎实提高应试能力的考生。
3)既想提高遴选考试成绩,也想提高公文写作和工作能力的基层公务职员;
4)多次考试失败,仍没有找到门道的考生;
5)觉得自主学習零散、效率低,希望得到系统化训练的考生。
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