职业经理人研究委员会管理者评价中心（CGCC?MAC）是国内领先的管理者素质标准研究、评价与开发机构。中心依托国内外人力资源与素质评价领域的专业力量，聚集了全国企业与学术领域数位知名专家。为政府与企业组织提供卓越地人力资源测评服务。中心的业务范围涵盖了胜任力模型、测评技术研究与输出、测评咨询服务，形成了以测评服务为主导的多维产品体系。
经过多年研究与实践，CGCC?MAC顾问将世界500强企业中普遍采用的评价中心技术（Assessment Center Technology）进行了创新与改良，使之能够适应中国特定经济与文化背景下的人力资源管理开发与管理的特点。
CGCC?MAC针对不同类型组织的中高层管理者的职业特点，开发完成了基于胜任特征模型（competency models）的“评价中心”（AC），与基于中高层管理者职业发展与职业素质提升的“发展中心”（EC）。通过与众多高层管理者训练机构的紧密合作，开创了国内“以胜任力为基础，以测评技术为手段，以职业训练为载体”的中高层管理者强化训练方法，受到了众多组织的青睐。
CGCC?MAC以追求卓越的专业化精神，不断对社会转型期背景下人力资源管理的特点进行研究，为各类组织的人员选拔、岗位晋升、培训诊断、团队配置等活动提供人才测评技术的整体化解决方案，为提升各类组织的人力资源开发与管理水平做出了重要贡献。