商曌管理咨询有限公司是中国企业发展能力研究中心的主要成员机构之一。十余年来，公司创始成员和中国企业发展能力研究中心的专家们一起，长期从事企业战略咨询及管理培训工作，公司创始人兼CKO凭借其管理专著《企业密码》的问世，冲击并改变了近年来企业管理界全盘西化的经营思维和管理模式，成为中国近代本土企业管理理论的奠基者。该理论首创中国企业管理"发展能力模型"\"成长动力模型"理论体系,并成功地将其"企业成长能力阶梯原理"运用到企业发展战略咨询和企业管理顾问实践操作中,为企业量身构建个性化能力体系,打造出企业独有的核心能力体系提供了系统的操作架构和坚实的理论基础。
　　企业能力体系的构建原理，在广东、福建、江苏、浙江等经济发达地区的众多国有企业、外资企业和民营企业中得到充分运用及实践，该理论先后在汽车制造行业、化工行业、纺织行业、电子行业、服务行业、工艺品行业等多种产业内的成功运用，形成了完善的、成熟的企业能力战略管理咨询模式。
　　作为中国企业发展能力研究中心的原创成员，商曌公司拥有得天独厚的智业资源。其业务范围涉及企业能力体系建设、管理咨询、教育培训、职业能力认证、管理软件、管理书籍、开发与销售等相关领域，立志成为中国最具实力的企业管理咨询和培训辅导整体解决方案的最佳系统化供应商之一。
　　商曌管理咨询公司拥有包括中国企业发展能力研究中心、北大管理案例研究中心等机构作为背景支撑的顶级咨询师、培训师在内的专家团队30余人，专、兼职讲师和顾问师达50余人。商曌管理咨询公司还与中国多所著名的学府、教育咨询机构形成战略合作同盟关系，在全国范围内从事管理咨询和企业发展战略顾问教习，同时不断研发并推广各类培训课程数百场，年培训企业高端人才数千名。自2000年始，我们在全国各省、市、地区已经为数百家客户及数千名职业经理人提供过培训咨询服务，得到业界的广泛认同和职业经理人的良好赞誉。
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