国家富强靠经济，经济繁荣靠企业，企业兴旺靠管理，管理的底蕴在文化。
安徽南北快运有限责任公司顺应改革和市场需要而生。公司以“客户满意、股东满意、员工满意、社会满意”为企业使命，彼此真诚，相互信赖，凝聚成一支值得社会、客户信赖的团队，突破了传统的体制，走出了一条被人们信赖和赞许的道路。
文化是人的主观意识对客观存在的反映。企业文化更是企业精神、价值观、企业使命的集中体现。企业文化的系统构建和提炼，不仅和“制度管理”构成互补的整体，而且构筑成一种文化氛围和管理意境，以实现团队目标和个人目标的统一，约束与自由的统一，管理与被管理的统一，物质鼓励和精神激励的统一，工作质量和生活质量的统一。
让制度回归冷漠，把管理升华为文化。从能人管理到制度管理，再到文化管理，标志着南北快运正在走向成熟。
南北人培育着南北文化，南北文化塑造着南北人。南北文化系统整合和宣传就是深刻转变南北人心智模式的过程；就是全体南北人构建精神家园的过程。在这一系统、持续、渐进的过程中，每一个南北人都应当是激情的、主动的和富有冲击力的，每一个南北人都应当是理性的、规范的和富有创造性的。
让文化成为南北的根基，让信仰成为南北的旗帜！